Talento adecuado. Desempeño visible. Cultura y liderazgo medibles.
Ayudamos a las empresas a atraer el talento adecuado y a medir con rigor el desempeño, el clima, la cultura y el liderazgo para tomar mejores decisiones de negocio.
Consultoría boutique, cercana y diseñada para la realidad de su empresa.
El diagnóstico
Cuando los retos de personas empiezan a afectar el negocio
La rotación aumenta. Los líderes resuelven la operación, pero no siempre desarrollan a sus equipos. Los procesos dependen de pocas personas. El clima se deteriora y Recursos Humanos trabaja de forma reactiva.
Rotación y dificultad para atraer perfiles clave
Selección más efectiva, propuesta de valor y experiencia del colaborador.
Liderazgo desigual entre áreas o equipos
Líderes con herramientas prácticas para dirigir, conversar y movilizar.
Procesos informales o poco escalables
Estructura, roles, políticas e indicadores que acompañan el crecimiento.
Bajo compromiso, tensiones o silos
Diagnóstico de cultura y clima con planes de acción priorizados.
Soluciones
Soluciones que conectan personas y negocio
No ofrecemos fórmulas estándar. Diseñamos cada intervención a partir del momento de la empresa, sus prioridades y su capacidad de implementación.
Solución
Atracción de Talento
Encontramos y evaluamos personas con las competencias, experiencia y ajuste cultural que su empresa necesita.
Solución
Mapeo de Desempeño y Productividad del Talento
Identificamos contribución, potencial, brechas y capacidades críticas para orientar decisiones, con metodología Nine Box.
Solución
Medición de Clima y Cultura Organizacional
Escuchamos a la organización y convertimos los hallazgos en prioridades y planes de acción.
Solución
Medición de Liderazgo
Evaluamos cómo están liderando sus jefes y gerentes, y qué capacidades necesitan fortalecer.
Diagnóstico Express
Una forma sencilla de comenzar: Diagnóstico Express de Talento
Realizamos una revisión ejecutiva de la gestión humana para identificar riesgos, prioridades y oportunidades de mejora antes de iniciar un proyecto de mayor alcance.
- Entrevista con el gerente o responsable del negocio
- Revisión de procesos y prácticas clave
- Identificación de riesgos y hallazgos prioritarios
- Plan de acción recomendado para los próximos 90 días
Por qué Jara Human Group
Una mirada que combina rigor y cercanía
01
Mirada integral: conectamos estrategia, procesos, liderazgo, cultura y bienestar.
02
Soluciones a la medida: intervenimos lo que la empresa realmente necesita.
03
Cercanía ejecutiva: trabajamos con la dirección y también comprendemos la operación.
04
Implementación práctica: cada recomendación se traduce en responsables, acciones e indicadores.
05
Humanidad con rigor: escuchamos con empatía y decidimos con evidencia.
Directora de Talento Humano
Vanessa Jara
Vanessa Jara es psicóloga máster y especialista en Dirección de Talento Humano, con amplia experiencia liderando procesos de gestión humana en organizaciones nacionales y multinacionales de diferentes sectores.
